I. Обов’язки супервізора:
1. Створення безпеки та підтримки: Супервізор у своїй роботі зобов’язаний надавати настанови, консультувати та надавати підтримку терапевтам, сприяти розвитку їхніх професійних навичок, а також створювати безпечне середовище для вивчення і вдосконалення психотерапевтичних методів. Він також має відстежувати професійний розвиток та дотримання етичних стандартів.
2. Конфіденційність: Супервізор має дотримуватися строгих стандартів конфіденційності та не розголошувати особисту інформацію про супервізанта без його згоди.
3. Професійна компетентність: Супервізор повинен застосовувати лише ті методики та знання, які він володіє на професійному рівні та що відповідають потребам супервізанта.
4. Емпатія та повага: Супервізор має виявляти емпатію, поважати і розуміти перспективу супервізанта незалежно від його поглядів чи життєвого досвіду.
5. Саморозвиток та навчання: Супервізор зобов’язаний постійно вдосконалювати свої навички через навчання, супервізію та професійний розвиток.
II. Обов’язки супервізанта:
1. Активне спілкування: Активна участь у діалозі з супервізором, висловлення своїх думок, питань та концепцій з метою отримання фідбеку та методологічного бачення.
2. Ділова та особистісна рефлексія: Розгляд своєї роботи та реакцій на клієнтів, що допоможе зрозуміти, що працює, а що можна поліпшити.
3. Постановка цілей: Супервізант може визначати конкретні цілі для покращення своєї роботи та розвитку як спеціаліста.
4. Пошук додаткової інформації: Виявлення областей, де необхідно поглибити знання та пошук додаткової освіти або ресурсів для покращення роботи. Дотримання угоди: Супервізант зобов’язаний дотримуватися угоди щодо часу сесій, оплати послуг та активно співпрацювати з супервізором.
5. Самовідповідальність: Супервізант зобов’язаний приймати відповідальність за власний процес змін та розвитку, докладаючи зусиль для досягнення поставлених цілей.
III. Правила супервізійного сетінгу для супервізора та супервізанта:
1. Час та тривалість сесій: Обидві сторони зобов’язані дотримуватися узгодженого часу та тривалості сесій.
2. Пунктуальність: Супервізор та супервізант повинні прибувати на сесії вчасно та готовими до роботи.
3. Завершення сесій: Сесії завершуються вчасно з метою підтримки рівності учасників та підтримки робочого графіка супервізора.
4. Сповіщення та компенсація за пропущені сесії: Супервізант зобов’язаний повідомити супервізора про скасування або перенесення сесії не пізніше, ніж за 2 дні до узгодженої дати. У випадку невиконання умов скасування або перенесення сесії не пізніше, ніж за 2 дні до узгодженої дати, супервізант зобов’язаний сплатити вартість пропущеної сесії відповідно до домовленостей між ним і супервізором.
5. Оплата за 50-хвилинну супервізію складає еквівалент 60 євро для сертифікованих терапевтів, оплата в гривні за актуальним на день сплати курсом. Студентам учбових програм з гештальт-терапії пільгова ціна 2000 гривень.
6. Право супервізора на підвищення оплати:
- Повідомлення про зміну тарифів: Супервізор має право коригувати тарифи за свої послуги раз на рік. Зобов’язаний повідомляти супервізанта про будь-яке підвищення оплати не менше, ніж за місяць перед введенням нових тарифів у дію.
- Узгодження нових тарифів: Супервізор та супервізант мають право обговорити та погодити будь-яке збільшення тарифів і, у разі необхідності, знайти взаєморозуміння шляхом діалогу стосовно процесу та суми підвищення
УМОВИ ДЛЯ СУПЕРВІЗІЙНИХ ГРУП:
Умови проведення супервізійної групи можуть включати наступне:
- Час і тривалість: Супервізійні зустрічі проводяться раз на 2 тижня протягом 3 годин.
- Груповий склад: Група складається з обмеженої кількості учасників (зазвичай 110-12 осіб) для забезпечення якісної взаємодії.
- Конфіденційність: Учасники зобов’язані дотримуватися конфіденційності і не розголошувати інформацію, отриману в ході супервізії.
- Активна участь: Кожен учасник зобов’язаний активно брати участь у дискусіях та обговореннях, спільно ділитися досвідом та іншими питаннями.
- Цілеспрямованість: Сесії мають ціль та конкретний фокус на покращення психотерапевтичних навичок та розвиток професійного особистого стилю учасників.
- Взаємодія: Взаємодія, відкритість та взаємопідтримка між учасниками є важливою складовою супервізійної групи. Засновано на побудові сприятливої атмосфери для взаємодії та розвитку
- Формат зустрічей: Використання різних форматів роботи,, включаючи розгляд заочних кейсів, показ очних робіт під супервізією, тренування психотерапевтичних навичок у вправах, обговорення теоретичних питань тощо.
- Оплата: Визначення оплати за участь у супервізійній групі за 8 зустрічей складає 150 євро, сплата гривнею за курсом на день оплати.